В 2008 г. в рамках компании "Персонал-Сервис" был создан Департамент развития. Его сотрудники планируют и реализуют проекты, не относящиеся к основной деятельности компании.

Реализованные проекты (сентябрь 2008 г . – май 2009 г .):

•  Конференция «Что может противопоставить HR-менеджер проблеме кадрового голода»
В рамках конференции, прошедшей 9 октября 2008 г . в МВДЦ «Сибирь» состоялись выступления 6 докладчиков, раскрывающих различные аспекты немонетарной мотивации сотрудников на примере конкретных компаний, а также дискуссия в рамках указанной темы.
Участниками конференции стали около 80 руководителей HR -служб и менеджеров структурных подразделений региональных компаний.

•  тематические круглые столы для руководителей HR-служб
В рамках круглых столов организуется общение менеджеров по персоналу, рассматриваются и обсуждаются различные аспекты деятельности HR-отделов. Регламент мероприятия: 2-3 тематических доклада, с которыми выступают приглашенные эксперты + дискуссия участников. Примерное количество участников: 25-30 человек.
Примеры тематики круглых столов (2009 г. ): «Мотивация персонала в условиях кризиса», «Правовые аспекты сокращения персонала», «Как грамотно расстаться с персоналом: особенности проведения выходного интервью», «Корпоративное обучение в условиях кризиса».

•  круглый стол для сообщества рекрутеров Красноярска

•  крупномасштабный конкурс «Лучший выпускник вуза 2009» с участием известных компаний города
Цель конкурса: дать возможность выпускникам 5-х курсов высших учебных заведений заявить о себе как о личности и профессионале, проявить себя перед работодателями региона, оценить свой шанс на получение достойной работы после выхода из университетских стен. Компаниям-участникам проект позволил заявить о себе как о работодателе, заинтересованном в молодых специалистах, а также познакомиться с наиболее эрудированными и активными выпускниками этого года, оценить личные и профессиональные компетенции и пригласить на работу лучших студентов.
Участниками проекта в 2009 г . стали 78 студентов-выпускников, отобранных по особым критериям и прошедших через 3 конкурсных этапа. В жюри проекат вошли представители крупных работодателей региона.
По итогу проекта была создана База данных лучших выпускников вузов 2009 года, доступ к которой осуществляется с помощью карт доступа и является бесплатным для работодателей региона.

•  бесплатный тренинг для клиентов «Управление по ценностям» в рамках Дня рождения компании
« КАК ОТРАЗИТЬ ИДЕОЛОГИЮ КОМПАНИИ В КОНКРЕТНОЙ СТРАТЕГИИ ? КАК РАСПРЕДЕЛИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ЦЕННОСТЯМИ ? КАК СЧИТАТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ? КАК МОТИВИРОВАТЬ К ИДЕОЛОГИЧЕСКОМУ СООТВЕТСТВИЮ?» Ответы на эти и другие вопросы были даны в рамках тренинга. Ведущий мероприятия: Ефим Чеботарев